"Durante sua pesquisa, o Dr. Roger Birkman descobriu que as percepções individuais sobre os outros eram mais críticas para a medição precisa da personalidade do que qualquer série de declarações auto-relatadas. A hipótese implícita nesta posição teórica é que existe uma estreita relação entre os motivos, atitudes e comportamentos de um indivíduo e como esse mesmo indivíduo julga as motivações, crenças e ações dos outros".
Robert De Filippis - On Coaching with the Birkman Method
O Birkman Method® consiste em 298 questões que são respondidas on-line em 12 diferentes línguas, incluindo o Português. 
Resumidamente ele inclui estas 5 maiores perspectivas:

  1. Usual Behavior/Comportamento Usual - como o indivíduo lida com relacionamentos e tarefas no dia a dia.
  2. Underlying Needs/ Necessidades - as expectativas do indivíduo em como relacionamentos e situações sociais devem ser administrados. 
  3. Stress Behaviors/Comportamento sob Stress - a maneira como o indivíduo lida com relacionamentos e tarefas quando suas necessidades não são satisfeitas.
  4. Interests/ Interesses - as preferências por posições de trabalho quando se assume iguais recompensas econômicas. 
  5. Organizational Focus/Foco Organizacional - a perspectiva na qual um indivíduo vê problemas e situações relacionadas a metas organizacionais.

 Experiências com o Método

Acredito que para o desenvolvimento e sucesso profissional não basta ter apenas habilidades técnica... (leia mais)

O sistema é fantástico. Veio ao encontro do meu perfil muito mais do que imaginei, e revelou-me muito de mim mesmo.
Algumas das características apontadas ​... (leia mais)